原平市人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括管理、技术、服务类等。招聘流程公正透明，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。欢迎有志之士踊跃报名，共同为原平市的发展贡献力量。详情请关注官方渠道，了解具体职位信息和报名方式。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 就业指导与帮助
6. 联系方式

随着社会的不断发展，人力资源的需求日益增加，原平市人力资源和社会保障局始终关注全市的人力资源市场变化，为广大求职者提供最新的招聘信息，本文将详细介绍原平市人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和帮助。

招聘背景

为了适应原平市经济发展和社会进步的需要，原平市人力资源和社会保障局积极开展人才招聘工作，为广大企业和求职者搭建一个公平、公正的招聘平台，本次招聘旨在引进一批高素质、有能力的人才，为原平市的发展贡献力量。

招聘岗位及要求

（一）岗位一：人力资源管理师

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作；

2、负责制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源流程；

3、协调员工关系，处理劳动纠纷，营造良好的工作氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、2年及以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各大模块；

3、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力。

（二）岗位二：社会保障专员

岗位职责：

1、负责公司社会保障政策的宣传和实施；

2、负责社保缴纳、社保关系转移等工作；

3、协调处理社保相关问题，为员工提供咨询服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，社会保障、管理等相关专业；

2、1年及以上社会保障工作经验；

3、熟悉社保政策、法规，具备良好的服务意识和沟通能力。

（三）岗位三：劳动监察员

岗位职责：

1、负责劳动监察工作，维护劳动者合法权益；

2、对企业用工进行监督检查，查处违法行为；

3、开展劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。

任职要求：

1、大专及以上学历，法律、管理等相关专业；

2、具备一定的劳动监察工作经验；

3、具备良好的执法能力、调查能力和沟通协调能力。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等，具体流程和时间安排请密切关注原平市人力资源和社会保障局的官方网站和公告。

薪酬待遇

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据个人能力和岗位性质确定，我们将为员工提供良好的工作环境和发展空间，共同为原平市的发展贡献力量。

就业指导与帮助

原平市人力资源和社会保障局将为求职者提供就业指导和帮助，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，我们将定期举办招聘会、人才交流活动等，为求职者和企业搭建一个良好的沟通平台。

本次招聘是原平市人力资源和社会保障局为推进全市经济发展和社会进步而采取的重要举措，我们将秉承公平、公正、公开的原则，选拔高素质、有能力的人才，为原平市的发展贡献力量，希望广大求职者关注我们的官方网站和公告，积极参与招聘活动，共同为原平市的美好未来贡献力量，我们也希望与各大企业建立良好的合作关系，共同推动原平市的人力资源市场发展，让我们携手共进，共创美好未来！

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请访问原平市人力资源和社会保障局的官方网站或拨打咨询电话：（电话占位符），我们将竭诚为您服务！