揭西县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划内容包括完善就业创业政策，强化职业技能培训，提高劳动者技能素质；加强社会保障管理，完善社保制度，保障民生福祉；推进人才队伍建设，优化人才结构，促进县域经济发展。该规划旨在构建和谐劳动关系，提升公共服务水平，为揭西县的持续稳定发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 背景
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，揭西县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，更好地服务群众，本局制定了最新的发展规划，本文将详细介绍这一发展规划的背景、总体目标、重点任务和实施策略。

背景

揭西县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要职责，近年来，随着揭西县的经济发展和社会进步，本局在优化人力资源配置、提高社会保障水平等方面取得了显著成绩，面对新形势、新任务，本局仍需进一步深化改革，创新管理模式，提高服务质量。

总体目标

揭西县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建和谐社会，实现充分就业，完善社会保障体系，提高人力资源素质，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，提高人力资源素质。

2、扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平。

3、加强就业创业服务，促进充分就业。

4、深化劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

重点任务

为实现总体目标，揭西县人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、人力资源开发：加强职业技能培训，提高劳动者技能水平；完善人才引进政策，吸引高素质人才来揭西县发展。

2、社会保障体系建设：扩大社会保障覆盖面，完善社会保障制度；提高社会保障待遇，减轻群众负担。

3、就业创业服务：加强就业信息发布，提供就业咨询和职业规划服务；支持创业孵化基地建设，鼓励创新创业。

4、劳动保障监察：加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识；加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。

实施策略

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加大投入：争取政府财政支持，加大资金投入，保障项目顺利实施。

3、优化服务：简化办事流程，提高办事效率，优化服务质量。

4、宣传推广：加强宣传推广工作，提高群众对人力资源和社会保障工作的认知度和满意度。

5、监督评估：建立项目评估机制，定期对项目实施情况进行监督评估，确保项目按照规划顺利推进。

预期成果

通过实施最新发展规划，揭西县人力资源和社会保障局预期将取得以下成果：

1、人力资源素质得到显著提高，技能人才培养取得明显成效。

2、社会保障体系更加完善，群众获得感、幸福感显著增强。

3、就业创业环境得到优化，实现充分就业目标。

4、劳动保障监察力度加大，劳动者合法权益得到有效维护。

揭西县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动揭西县人力资源和社会保障事业的发展，本局将秉承“以人为本、服务群众”的理念，努力打造和谐社会，实现充分就业，完善社会保障体系，提高人力资源素质，希望通过全体员工的共同努力和社会各界的支持，揭西县人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。