宿豫区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，如图书馆学、信息管理等专业，并有一定的相关工作经验。招聘流程包括网上报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 岗位职责及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展和科技进步，宿豫区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与效率，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同推动宿豫区图书馆事业的发展。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：若干名

2、读者服务专员：若干名

3、图书采购员：若干名

4、信息技术部专员：若干名

岗位职责及要求

1、图书馆管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及书架的维护等工作。

要求：

（1）具备良好的服务意识和沟通能力；

（2）有责任心，能够细致、认真地完成工作；

（3）熟悉图书馆管理相关业务流程。

2、读者服务专员

职责：负责读者咨询、活动策划、阅读推广等工作。

要求：

（1）具备良好的沟通能力和组织协调能力；

（2）有较强的文字功底，能够独立完成活动策划案；

（3）热爱图书馆事业，有较强的服务意识。

3、图书采购员

职责：负责图书的选购、验收、预算及供应商管理等工作。

要求：

（1）熟悉图书市场，具备良好的谈判技巧；

（2）有较强的责任心，对工作细致认真；

（3）具备图书采购相关工作经验者优先考虑。

4、信息技术部专员

职责：负责图书馆信息化建设的规划、实施及维护工作。

要求：

（1）计算机或相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识。

招聘流程

1、报名：请前往宿豫区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将接到面试通知，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及回答问题等环节。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理入职手续。

福利待遇

1、工资：基本工资+绩效工资+年终奖；

2、社会保险：五险一金；

3、带薪休假：年假、病假等；

4、培训：提供岗位培训及职业发展培训；

5、其他：员工福利如过节福利等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、报名材料：请务必提供真实、完整的报名材料。

3、招聘过程中，图书馆将通过电话、邮件等方式与候选人保持联系，请保持通讯畅通。

4、如有任何疑问，请通过宿豫区图书馆官方网站或电话进行咨询。

宿豫区图书馆致力于为广大读者提供优质服务，不断提升服务水平与效率，我们诚邀有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为推广阅读、传承文化贡献力量，希望符合条件的候选人踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

宿豫区图书馆期待着您的加入，共同书写图书馆事业的新篇章！