芦溪县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。应聘者需具备相关学历背景和专业能力，有图书馆工作经验者优先。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为推广文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及岗位职责
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展，芦溪县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业、具备专业技能的人才加入我们的团队，共同为构建知识殿堂、推动文化进步贡献力量。

招聘职位及人数

1、图书馆管理员：若干名

2、图书馆技术专员：若干名

招聘条件及岗位职责

1、图书馆管理员

招聘条件：

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱图书馆事业；

（2）具备图书馆学、文献学、信息管理等相关专业背景，大专及以上学历；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识；

（4）具备一定的计算机操作能力和外语水平。

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及咨询工作；

（2）负责图书的编目、分类及上架工作；

（3）协助组织各类读书活动，推广图书馆资源；

（4）维护图书馆秩序，确保读者良好的阅读环境。

2、图书馆技术专员

招聘条件：

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱图书馆事业；

（2）具备计算机、信息技术、网络等相关专业的本科及以上学历；

（3）熟悉图书馆自动化管理系统，具备一定的编程能力；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化管理系统的维护与管理；

（2）负责图书馆网站及数字资源的建设与维护；

（3）协助开展读者培训，推广数字化阅读；

（4）参与图书馆信息化项目的研发与实施。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至芦溪县图书馆指定邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检，费用由图书馆承担。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：图书馆将根据应聘者的工作经验、专业技能及学历等因素，确定合理的薪酬水平。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、培训与发展：提供丰富的培训机会，鼓励员工继续学习与提升。

4、工作环境：提供良好的工作环境和设施，营造和谐的工作氛围。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历，逾期将无法受理。

2、简历请务必真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

3、面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

4、芦溪县图书馆对本次招聘享有最终解释权。

芦溪县图书馆热切期待与您携手共进，为打造知识殿堂、推动文化进步贡献力量，欢迎您加入我们的团队，共同为实现美好愿景而努力！